La metodología de los OKR’s o cómo gestionan el trabajo las grandes compañías
Probablemente te preguntes ¿Qué es eso de la metodología de los OKR’s? Pues, OKR´s son las siglas de Objectives and Key Results que, traducido del inglés, significa: objetivos y resultados clave. Se trata de un término creado por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, allá por el año 1999 y que ha resultado ser de gran ayuda como metodología de gestión del trabajo en grandes compañías y también en pequeñas. Te contamos en qué consiste y cuáles son sus ventajas. […]