Nuestro Compromiso Social en China determina que en IBMH sólo colaboramos con Fábricas Chinas que cumplen con unos requisitos mínimos en la Calidad de las Condiciones Laborales de sus Trabajadores.
EN IBMH TENEMOS UN ALTO GRADO DE COMPROMISO SOCIAL EN CHINA
Es cierto que aún hoy en día son muchas las fábricas chinas, que siguen explotando a sus trabajadores o lo que es peor, utilizando como mano de obra a niños y personas de avanzada edad, por ello en IBMHCORP cuando realizamos búsquedas de productos nos aseguramos siempre de que se cumplan los estándares de producción bajo la Responsabilidad Social Corporativa.
Al realizarse una auditoria social en una fábrica en China, se tienen en cuenta las siguientes exigencias:
1. En IBMH jamás se tolera el trabajo infantil y se apoyan políticas y procedimientos escritos en caso de encontrar menores trabajando.
2. Siguiendo nuestra línea de RSC, no se tolera el trabajo excesivo, forzado u obligado, incluyendo el trabajo en prisiones. Los empleados Chinos, por Ley, no deben trabajar más de 6 días a la semana ni más de 60 horas.
3. Buscamos y trabajamos sólo con fábricas garanticen seguridad y salud a sus trabajadores, previniendo accidentes ocupacionales y riesgos para mujeres en estado. Además, se realiza un análisis de la fábrica para garantizar la existencia de un equipamiento de protección personal y atención medica.
4. Defendemos la libertad de asociación y derechos colectivos de negociación, como las uniones de comercio y gremios de trabajadores. Las empresas no deben interferir con las organizaciones de los trabajadores o gremios colectivos.
5. Finalmente, está terminantemente prohibido llevar a cabo acciones de discriminación basadas en la raza, nacionalidad u origen social, casta, nacimiento, religión, inhabilidad, genero, orientación sexual, opinión política y edad.
En IBMH nos preocupamos por la Calidad Humana de los trabajadores de las empresas con las que solemos negociar los mejores precios de compra para nuestros clientes internacionales, para asegurarnos que la reducción en los costes de compra que podamos conseguir para nuestros clientes, NO conlleve bajo ningún concepto una reducción en la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores de las fábricas.