silos organizacionales

La buena comunicación dentro la empresa es necesaria para el logro de los objetivos, así como para un excelente clima laboral. Sin embargo, en muchas compañías siguen existiendo los silos organizacionales que complican las conexiones departamentales. ¿Quieres saber cómo eliminar estas barreras? ¡Te lo contamos!

Qué son los silos organizacionales y qué pasa si se eliminan

Los silos organizacionales son barreras que separan a los equipos de trabajo. Pero no entendidas como barreras físicas, sino como elementos que desconectan a los trabajadores unos de otros. Que dificultan la colaboración, entorpecen la comunicación y hacen que cada departamento camine en una dirección distinta.

Al eliminar los silos se consigue mejorar el rendimiento, la productividad y aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa. A su vez, se logran equipos más eficientes y motivados pues trabajan en sintonía. Se alcanza una visión global, se ahorra tiempo y costes y los objetivos de la empresa se alcanzan más rápidamente. ¡Tiene muchas ventajas!

Claves para eliminar los silos en la empresa

Y también para mejorar las conexiones departamentales. Y es que, al eliminar las barreras entre departamentos, todo resulta más sencillo y productivo.

1 Los silos se deben abordar de arriba a abajo

Si tras observar que los silos organizacionales se crean como resultado del liderazgo deberemos procurar que los ejecutivos apuesten por una visión unificada de la empresa. Es tarea de todos comprender la importancia que tiene el concepto de trabajo colaborativo y en equipo. Igual de útil resulta fomentar el debate, la libertad de ideas y la escucha activa mediante reuniones en las que participen empleados y directivos.

2 Brinda un correcto acceso a la información

Que los equipos de trabajo tengan acceso a la información general y no solo a la de su departamento hará que puedan desempeñar mejor su trabajo. Y también ofrecer un mejor servicio a los clientes. Pero es que además se volverán más resolutivos a la hora de buscar soluciones o aportar ideas.

3 Análisis de la información

Tan importante es el acceso a la información como el hecho de saber hacer un buena lectura o análisis. Se trata de convertir dichos datos en algo útil para la empresa. Por eso cada vez más empresas apuestan por las tecnologías para el análisis de datos en tiempo real.

4 Propicia la comunicación entre departamentos

Otro punto clave a la hora de eliminar los silos organizacionales pasa por lograr una fluida comunicación entre equipos y distintos departamentos. Para ello, plantea una estrategia para mejorar la comunicación, simplifica y mejora los canales de comunicación. Permite que expresen sus ideas a otros equipos, que se ayuden entre sí y delega la toma de decisiones siempre que sea viable.

5 Una visión completa de la compañía

En el caso de las compañías más grandes resulta muy sencillo que cada departamento acabe siguiendo su propia línea de trabajo. Para evitar los silos organizacionales procura que todos los equipos estén al día de los objetivos y tengan siempre presente cuál es la filosofía y la visión de la compañía a la que pertenecen. Tener una visión completa y unificada reportará grandes beneficios. Por ejemplo, a la hora de comunicarse con los clientes o demostrarles los productos y servicios que se ofertan.

Las buenas conexiones departamentales son de gran utilidad para el buen funcionamiento de los negocios. ¿Y tú qué haces en tu compañía para evitar los silos?

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